甘肃省吸引人才动“真格”

本报兰州6月16日电在甘肃“两院”院士的医疗保健、交通工具、住房等工作生活待遇可按照副省级干部标准执行；博士生导师和具有博士学位人员子女上学可不受“就近入学”的限制。为保证实施西部大开发，甘肃省在人才问题上动了“真格”，以留住、吸引高级人才。这是记者今日从甘肃省有关部门获悉的。

甘肃省委、省政府近日出台的《关于进一步做好人才开发工作的决定》，制定了一系列优惠政策，以稳定现有人才，吸引外来人才。在人才管理体制上，将打破人才部门、单位所有的现状，落实用人、择业自主权，允许人才在全省范围内合理流动。放开国有企业引进专业技术人才的审批权限，引进人才的待遇由企业自主决定。科研院所、大专院校全面推行聘用制度，推行固定岗位和流动岗位、专职与兼职相结合的人才使用办法，科技人员在完成本职工作的前提下，可兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职领办、创办高新技术企业，对留职人员三年内保留原身份、待遇。凡具有大学本科以上学历的省外来甘人员，不管是否找到工作，都可在省内各城市先入户口；有固定工作后其配偶和子女系农业人口的可以办理“农转非”。允许高等院校在校高年级学生从事科技创业活动，需要较长时间离开学校的，可保留学籍。